Indhold: (Indledning : møder skal faciliteres) ; Praksis (At facilitere ; Erobr mødet fra start af ; Skab fremdrift og værdi i mødet ; Involvering og meningsfuldhed) ; Historie og teori (Ledelse rykker : mødeledelse er stagneret ; Autoritær og kollektiv mødeledelse ; Facilitering : at hjælpe det bedre frem ; Facilitering af videndeling og vennesind ; Procestænkning og guidet social evolution ; Samblomstring og meningsskabelse)